В индустриальном парке аксессуаров для одежды Xitang в уезде Цзяшань есть такой предприниматель из этнической группы яо в провинции Хунань, который занимается индустрией пуговиц в течение 21 года, уделяя особое внимание изобретению и инновациям пуговиц, зеленому и низкоуглеродному развитию, трансформации и совершенствованию исследований и практики. Это Чжао Концзинь, секретарь отделения партии и генеральный менеджер Jiaxing Zhao’s Button Co., Ltd. По случаю Первомайского международного дня труда Федерация профсоюзов Цзясин объявила список первомайских трудовых премий Цзясин в 2022 году, и Чжао Концзинь был в списке.
Более 20 лет назад Чжао Концзинь приехал в прибрежную зону Чжэцзяна из своего родного города в провинции Хунань с предпринимательским сердцем и посвятил себя развитию и инновациям в швейной промышленности. В 2010 году он приехал в уезд Цзяшань, город Цзясин, и основал Jiashan Zhao’s Garment Accessories Co., Ltd. в бизнес-парке аксессуаров для одежды Xitang Dashun.
За более чем десять лет предпринимательства и инноваций в Ситане Чжао Концзинь полагался на большие данные и Интернет для разработки интеллектуальных кнопок Интернета вещей, что значительно повысило добавленную стоимость традиционных кнопок. С точки зрения экологического развития, придерживайтесь экологического приоритета и зеленого развития, постоянно совершенствуйте процесс и творчески используйте кнопки, производимые твердыми отходами с помощью экспериментальных данных Swiss Standard Standard Technical Service Company (SGS), которые могут быть полностью биоразлагаемыми в естественной среде, обеспечивая новую идею для безотходного процесса пуговой промышленности. Она получила 2 патента на связанные изобретения и 17 патентов на полезные модели, и компания была оценена как «демонстрационная единица трансформации и модернизации» в 2021 году.
Добиваясь качественного развития предприятия, Чжао Концзинь не забывает о своей первоначальной миссии и продвигается вперед по новому пути общего процветания. В прошлом году центральное правительство одержало решительную победу в многоборье и вело решительную борьбу с бедностью, как член партии Чжао Концзинь опирался на развитие собственного предприятия и сразу же исследовал семейные условия жизни работников предприятия. Сотрудник Гуйчжоу в компании раньше работал разнорабочим и зарабатывал менее 5000 юаней в месяц. В первые два года его жена умерла от болезни, и бремя семьи легло на его плечи. Чтобы вывести этого сотрудника из затруднительного положения, Чжао Концзинь с одной стороны обучил его навыкам, перевел на должность полировщика, а его доход вырос до более чем 7000 юаней, а с другой стороны, обеспечил своего ребенка.
Рен с помощью образования, которая спасла его от забот.
В пуговицах Чжао находятся сотрудники предприятия из разных этнических групп, таких как ханьцы, дуны, яо, чжуан, мяо, гелао, и так далее. Чжао Концзинь узнал, что большинство сотрудников компании родом из бедных районов, уровень жизни семьи в целом невысок, особенно склонен к бедности из-за болезни, возвращению в нищету из-за болезни, в ответ на эту ситуацию Чжао Концзинь организовал создание «фонда взаимопомощи и ухода за сотрудниками», сотрудники, которые сталкиваются с трудностями, могут получить помощь здесь. За последние два года Чжао Концзинь осуществил целенаправленную борьбу с бедностью, создав специальные должности и системы рабочего времени, оказав пользу более чем 220 людям с трудностями в трудоустройстве в прилегающих районах, улучшив качество жизни более 10 работников с низкими доходами и направив их на создание лучшей жизни благодаря упорному труду.
Чжао Концзинь уделяет особое внимание повышению квалификации и грамотности сотрудников, в компании он построил библиотеку персонала, требуя от сотрудников использовать пробел для учебы, укрепления идейно-политического построения сотрудников, активно осуществлял профессиональное образование сотрудников, путем установления командных оценочных наград, навыков и квалификаций сотрудников, а затем повышения вознаграждения и других систем, увеличить доходы сотрудников, помочь сотрудникам вырасти в таланты. Чжао Концзинь часто говорил, что необходимо сделать сотрудников материально богатыми, духовно богатыми и сильными в навыках, и способствовать общему процветанию сотрудников, а хорошие навыки сотрудников могут способствовать трансформации и модернизации традиционных предприятий и качественному развитию.
В последние годы Чжао Концзинь последовательно завоевывал награды «Десять лучших новых жителей» в уезде Цзяшань и Национального выдающегося рабочего-мигранта. Сегодня, будучи партийным представителем уезда Цзяшань и членом НПКСК уезда Цзяшань, Чжао Концзинь придерживается своей миссии и берет на себя ответственность, а в период эпидемической профилактики и борьбы с Тайванем он вышел на передовую, ликвидировал опасные ситуации, активно занимался фронтовыми службами, много раз жертвовал деньги и материалы на борьбу с эпидемией, и за прошедшие годы пожертвовал более 800 000 юаней на цели социального обеспечения.
Как представители этнических меньшинств, работа по полной интеграции в районы этнических меньшинств для увеличения доходов и обогащения, а также содействия единству и прогрессу между различными этническими группами вновь стоит перед нами… «Единственный путь — это борьба», — сказал Чжао Концзинь.