Тайчжоу объединяет таланты, чтобы помочь « Чжичуан» работать
Дата публикации: 14 января 2019 года
« Наша цель – достичь годового объема продаж в Китае более 1 млрд. юаней в течение следующих трех лет», – сказал Ло Бо, зарубежный инженер, нанятый Zhejiang Hanke Machinery Co., Ltd. Благодаря усилиям лучших отечественных и зарубежных инженеров, таких как Rob, компания разработала более 100 продуктов теплообменников с международным передовым уровнем.
Репортер узнал из Тайчжоуской конференции по развитию талантов, состоявшейся 13 апреля, что в последние годы тайчжоуские предприятия активно нацелились на высококачественные ресурсы международной промышленности и « невидимых чемпионов» отрасли и взяли на себя инициативу по приобретению высококачественных элементов, таких как таланты и технологии на международном уровне. Только с прошлого года шесть перечисленных компаний в городе успешно осуществили восемь зарубежных приобретений на сумму 2,6 млрд. юаней, привлекли более 200 зарубежных талантов высокого уровня в форме команды, сформировали доброкачественную круговую структуру « слияния предприятия, возвращения партии, продвижения блока». В то же время Тайчжоу поощряет предприятия к созданию научно – исследовательских и опытно – конструкторских учреждений за рубежом с максимальным вознаграждением в размере 10 миллионов юаней. Согласно статистике, в прошлом году зарубежные инвестиции в Тайчжоу составили 500 миллионов долларов США.
Доллар США, который вырос на 192% по сравнению с предыдущим годом, занимает первое место в провинции.
Эти отрадные изменения стали возможными благодаря тому, что Тайчжоу в полной мере использовал научно – технические преимущества проектов частного капитала и талантов в процессе внедрения талантов высокого уровня и создал модель предпринимательского сотрудничества « Проект талантов + частный капитал частных предприятий», Формирование концентрации талантов, содействие глубокой интеграции талантов и частных предприятий. « Эффект концентрации талантов высокого уровня эффективно способствовал трансформации и модернизации традиционных отраслей Тайчжоу на путь высококачественного развития», – сказал руководитель Управления талантов Тайчжоуского муниципального комитета партии. Тайчжоу прилагает все усилия, чтобы постоянно собирать таланты через модель « Проект талантов + частный капитал частных предприятий», стремиться к созданию высокогорья талантов, чтобы стать одним из лучших в мире
В провинции работают первые люди. В настоящее время в городе “государство тысяча” “провинция тысяча” талантов 117 человек, из которых 111 работают на предприятиях.
На основе поощрения и финансирования талантов Тайчжоу уделяет особое внимание вознаграждению и поддержке субъектов, привлекающих таланты, и предоставляет субсидии на заработную плату до 1 млн. юаней для привлечения талантов и определенные субсидии для привлечения талантов.
Привлекать, но и остаться. Тайчжоу взял на себя инициативу в провинции, чтобы изучить систему баллов для работы талантов предприятий и связать работу талантов предприятий с пользованием преференциальной политикой. Система « Награда за талант» является первой в провинции, и талантливые люди, работающие в Тайчжоу более 5 лет, могут получить до 1 млн. юаней за каждый раунд. В то же время мы должны в полной мере использовать энтузиазм частных предприятий по привлечению талантов и предоставлять финансовые субсидии предприятиям для привлечения талантов за рубежом и отбора талантливых людей для обучения за рубежом.
(Источник: Zhejiang Daily)