В целях полной реализации духа провинциальной конференции по цифровой реформе, продвижения системы культуры и туризма провинции для точного понимания сути цифровой реформы, уточнения мышления работы, ясности направления работы, 18 марта провинциальный Департамент культуры и туризма провел семинар провинции по цифровой реформе в области культуры и туризма.
Секретарь партийной группы, директор Чу Цзыюй дал указания, присутствовали члены партийной группы, заместитель директора Ван Цзюнь, городское бюро культуры и туризма по цифровой реформе, отвечающее за руководство, зал цифровой реформы, руководящий группой «один из семи групп» и более 60 человек.
На совещании заместитель директора Ван Цзюнь зачитал указания директора Чу Цзыюя.
ЧуцзыЮй подчеркнул, что цифровая реформа – это провинциальная система культуры и туризма в настоящее время и в будущем период «приоритетной» работы, каждый город и уезд (город, область), каждое подразделение департамента, чтобы идти бок о бок, не остается позади, придерживайтесь, чтобы поддерживать циншань не расслабляться, «кирпич кирпичом», «камень каменным основанием», реальное высококачественное строительство цифрового здания культуры и туризма провинции Чжэцзян.
В связи с этим он выдвинул пять требований: во-первых, система культуры и туризма провинции должна придерживаться планирования «одной шахматной партии», реализации «интеграции», «сети» для продвижения, формирования трехуровневой схемы взаимодействия провинций, городов и уездов.
Во-вторых, ответственные руководители, главное лицо, отвечающее за каждое управление, должны твердо установить цифровое мышление, выполнять «одну должность и две обязанности», не только хорошо справляться с задачей цифровой реформы своей собственной работы, но и хорошо выполнять работу в бизнес-поле провинции по работе по цифровой реформе в целом..
В-третьих, местные отделы культуры и туризма должны всесторонне усилить изучение и исследования, в соответствии с единым развертыванием провинции, созданием механизма «операция специального класса + реализация проекта», установить особый класс и главного лидера в качестве лидера, через «верхнее» развертывание, продвижение, реализацию, чтобы гарантировать, что реформа к реализации.
В-четвертых, предприятия и учреждения должны принимать немедленные меры, планомерно планировать, формулировать планы, синхронно продвигаться вперед с одинаковой периодичностью.
В-пятых, специальный класс цифровой работы должен играть важную роль в планировании, руководстве, координации и инспекции, дальнейшем совершенствовании целевой системы, системы работы, системы политики, системы оценки и формирования замкнутого цикла работы.
На встрече профильные руководители провинциального Бюро больших данных провели инструктаж и тренинг.
Зал цифровой реформы «один на семь групп» и некое муниципальное бюро обменялись планом работы, участники также провели углубленную дискуссию.
Выслушав выступления каждого, Ван Цзюнь выдвинул три требования по ускорению работы по цифровой реформе: Во-первых, углубить понимание.
Цифровая реформа является общей отправной точкой различных реформ на новом этапе, новом этапе строительства «цифрового Чжэцзяна», расширении и модернизации цифровой трансформации правительства, а также важной стратегической мерой для Чжэцзяна, основанной на новом этапе развития, реализации новой концепции развития и построении новой модели развития.
Во-вторых, нужно выделить ключевые моменты.
Сосредоточив внимание на пяти ключевых моментах: «интеграция, всесторонняя, институциональная перестройка, расширение цифровых возможностей и модернизация», выделив реформы, интеграцию, практические и эффективные, а также уделив внимание формированию результатов применения, институциональных результатов и теоретических результатов.
В-третьих, мы будем совершенствовать наши системы и механизмы.
Укреплять организацию и руководство, совершенствовать механизм работы и механизм оценки, стремиться к совершенству и стремиться быть в первых рядах.