В соответствии с потребностями развития государственных учреждений и « Временными мерами по открытому набору персонала в провинции Чжэцзян», некоторые государственные учреждения, входящие в Департамент торговли провинции Чжэцзян, намерены открыто набирать персонал для общественности. Об этом сообщается ниже:
- Подразделения по найму
- В общей сложности четыре подразделения, входящие в Департамент торговли провинции Чжэцзян, кратко описаны ниже:
- (1) Чжэцзянский институт бизнеса: государственное учреждение второго уровня общественного благосостояния, зарегистрированное под брендом Центра исследований и консультаций по мировой торговле провинции Чжэцзян, соответствующие финансовые субсидии в форме бюджета, институциональные нормы на уровне отдела, адрес подразделения расположен в районе Гуншу города Ханчжоу. В основном занимается теоретическими и политическими исследованиями развития бизнеса, занимается исследованиями и планированием в таких коммерческих областях, как « Один пояс и один путь», интеграция в дельту реки Янцзы, внутренняя и внешняя торговля, международные инвестиции, зона свободной торговли (порт), зона развития, обращение потребителей и т. Д., Предоставляет обработку данных, Предоставление услуг по мониторингу и анализу функционирования международных и внутренних рынков, а также подготовка и продвижение таких публикаций, как « Zhejiang Business » и « Zhejiang Business Yearbook»
- Является инициатором объединения аналитических центров « Один пояс и один путь» в провинции Чжэцзян, подразделением поддержки нового аналитического центра по содействию комплексному развитию дельты реки Янцзы в провинции Чжэцзян, основным аналитическим центром по изучению зоны свободной торговли Чжэцзян (Гонконг).
- (2) Центр содействия инвестициям провинции Чжэцзян: является провинциальным агентством по поощрению инвестиций, непосредственно подчиненным Департаменту торговли провинции Чжэцзян, государственным учреждением второго уровня, брендом является центр обслуживания зарубежных коммерческих организаций провинции Чжэцзян. Бюджет формируется в форме соответствующих финансовых субсидий, а институциональные нормы устанавливаются на секторальном уровне. Адрес подразделения находится в районе Ханчжоу. В основном отвечает за пропаганду инвестиционного климата, инвестиционной политики и ключевых отраслей в провинции, участие в разработке стратегии, плана и руководства по поощрению инвестиций, предоставление услуг для привлечения отечественных и зарубежных инвестиционных проектов и зарубежного инвестиционного сотрудничества, организацию мероприятий по поощрению инвестиций и поощрению инвестиций
- Создать сеть услуг по привлечению инвестиций как внутри страны, так и за рубежом, управлять и обслуживать коммерческие представительства за рубежом, а также коммерческие представительства в Пекине, Шанхае, Гуандуне, Гонконге и Макао, чтобы помочь в рассмотрении жалоб и посредничества, связанных с иностранными делами.
- (3) Чжэцзянский центр развития свободной торговли: государственные учреждения второго типа общественного благосостояния, бюджетная форма для соответствующих финансовых субсидий, ведомственные институциональные нормы. Адрес подразделения находится в районе Ханчжоу. В основном отвечает за строительство услуг в пилотной зоне свободной торговли Чжэцзян, включая институциональные инновации, разработку политики, исследовательские темы, статистический анализ, копирование экспериментального опыта, продвижение, обмен и обсуждение, а также строительство зоны свободной торговли для внешней пропаганды и связи. Занимается подготовкой кадров по вопросам внешней помощи, профессиональной подготовкой по вопросам операционной системы и сертификацией деятельности.
- (4) Центр содействия электронной коммерции провинции Чжэцзян: государственные учреждения второго типа общественного благосостояния, форма бюджета – самофинансирование, институциональные нормы – уровень отдела. Адрес подразделения находится в районе Ханчжоу. В основном отвечает за изучение тенденций развития электронной коммерции и цифровой торговли в провинции Чжэцзян и связанных с ними теорий, разработку правил, планов, политики и соответствующих стандартов электронной коммерции, отвечает за статистику, мониторинг отрасли электронной коммерции, а также управление электронной коммерцией и ежедневное обслуживание платформы государственных услуг, Отвечает за содействие развитию предприятий. Применение электронной коммерции, международные обмены и сотрудничество в области электронной коммерции, отслеживание и стыковка инвестиционных проектов в области электронной коммерции и так далее.
- 2. Должности, условия найма и пособия
- (1) Планирование потребностей
- Потребности в наборе персонала для данной партии составляют 9 должностей, 9 должностей.
- Названия должностей, число набранных сотрудников и конкретные требования подробно изложены в таблице плана найма (см. приложение).
- (2) Цели найма
- Круг лиц, подлежащих найму, не ограничен, и любое лицо, отвечающее требованиям регистрации для получения работы, может подать заявление.
- Крайний срок для получения дипломов и дипломов (в том числе дипломов и дипломов) выпускниками общеобразовательных вузов и репатриантами должен быть до конца марта 2023 года.
- (3) Квалификационные условия
- Заявитель должен иметь следующие условия: (1) хорошее политическое качество, поддерживать руководство партии, поддерживать линию, курс, политику партии;
- 2. Соблюдение законов и правил, хорошее поведение, готовность выполнять обязанности сотрудников государственных учреждений, хороший командный дух;
- (iii) наличие необходимых для данной должности академических квалификаций (степеней), профессиональных и квалификационных требований;
- (4) Наличие физических условий, соответствующих требованиям работы;
- 5. Отсутствие обстоятельств, при которых отвод должен быть произведен в соответствии с установленными положениями;
- Способность своевременно приступить к работе в течение срока найма;
- (vii) Наличие других условий, необходимых для занятия этой должности.
- Требования к профессиональной квалификации будут всесторонне определены в соответствии с каталогом профессиональной настройки университета и фактической занятостью в подразделении по найму. Профессии, не включенные в каталог, следуют принципу, согласно которому профессиональная ориентация в основном одинакова, в соответствии с аудиторским заключением рекрутингового подразделения.
- Должности, требующие профессиональной квалификации и знания языка, должны быть сертифицированы до истечения срока регистрации.
- Опыт работы требует, чтобы он определялся на основе трудового (трудового) договора или других соответствующих подтверждающих материалов, признанных рекрутинговой организацией, и рассчитывался в течение всего года, всего месяца до окончания регистрации.
- Требования к идеологическим и политическим качествам и моральным качествам в основном определяются в соответствии со стандартами оценки, используемыми рекрутинговыми подразделениями. Этот набор будет основываться на методах найма и аттестации гражданских служащих.
- Требования к физическому состоянию в основном основаны на медицинских стандартах, используемых рекрутинговыми подразделениями, и утверждаются назначенными медицинскими учреждениями. При приеме на работу применяются критерии медицинского освидетельствования при приеме на государственную службу.
- (4) Выплаты за работу
- Характер рекрутинговых должностей заключается в том, что они нанимаются внутри предприятия и управляются системой найма. Наемные работники получают заработную плату пособия и льготы установленные государством для работников государственных учреждений.
- Подразделения по набору персонала будут осуществлять набор персонала в соответствии со своими собственными методами найма с учетом фактической численности персонала и конкретных обстоятельств найма.
- Процедуры и методы найма
- (1) Регистрация и предквалификационный отбор
- 1) Онлайн регистрация. Время: с 9: 00 6 декабря по 17: 00 15 декабря 2022 года. Заявитель зарегистрировался в системе регистрации вакансий Департамента торговли провинции Чжэцзян ( http://bm.Zcom. 政府. Cn / bm / # / login) Регистрация персональных данных и выбор места для регистрации. Каждый заявитель ограничивается одной должностью, и регистрация считается недействительной только в том случае, если должность не указана.
- Заявитель несет ответственность за достоверность предоставленной им информации, а лицо, причастное к мошенничеству, будет дисквалифицировано.
- II. Предквалификационный отбор. Время: с 6 декабря по 16 декабря 2022 года. Заявитель может проверить в регистрационной системе результаты и причины, по которым он не прошел первую инстанцию. Лица, прошедшие предварительный отбор, не могут претендовать на другие должности. Число кандидатов, прошедших предварительный квалификационный отбор на каждую должность, как правило, не должно быть в пять раз меньше запланированного числа, иначе план найма будет отменен.
- III. Получение права на подачу заявления. Время: Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, войдут в систему регистрации с 19 декабря по 21 декабря 2022 года, загрузят и распечатают свои квалификационные документы, чтобы получить право на подачу заявки. Просроченная загрузка разрешений не может сохранить свою квалификацию для подачи заявки.
- (2) Экзамен
- Экзамен проводится в сочетании с письменным и собеседованием. Полный балл по письменным экзаменам и собеседованиям составляет 100 баллов, а общий балл рассчитывается на основе результатов письменных экзаменов 40% и собеседований 60%.
- I. Письменный экзамен. Он состоится 24 декабря 2022 года в Ханчжоу. Конкретные условия письменного экзамена будут объявлены отдельно на портале Департамента торговли провинции Чжэцзян. Если из – за эпидемии и других факторов необходимо скорректировать время экзамена, в зависимости от последнего опубликованного уведомления.
- Письменный экзамен в основном включает знания в областях, связанных с государственной политикой, экономикой и бизнесом. Среди них Zhejiang China Merchants Center China Merchants One, China Merchants II Gang, English Executive Translate, Japan Executive Translate 4 должности требуют дополнительного участия в экзамене по иностранному языку, результаты иностранных языков составляют 40% письменных экзаменов. По завершении письменного экзамена список кандидатов на каждую должность будет определяться в соотношении 1: 5 по результатам письменного экзамена.
- ii. Интервью. Перед собеседованием организуется квалификационная проверка. В ходе квалификационного обзора заявитель лишается права на собеседование, если предоставленные им материалы (свидетельства) являются неполными или не отвечают условиям найма или если он не участвует в квалификационном обзоре вовремя; Лица, прошедшие проверку, будут участвовать в собеседовании. О соответствующих мерах будет сообщено дополнительно.
- Собеседование в основном проверяет общее качество, профессиональный уровень и осведомленность о работе финалистов. На должностях, связанных с иностранными языками, на этапе собеседования необходимо пройти тест на профессиональную успеваемость, на который приходится 40% результатов собеседования. При прохождении собеседования кандидаты, набравшие 60 баллов, не могут перейти на следующий этап.
- (3) Медицинские осмотры и обследования
- По окончании экзаменов каждая должность будет отбираться в порядке от высоких до низких баллов на основе общего балла по письменным экзаменам и собеседованиям (если общий балл будет одинаковым, то в первую очередь будут отбираться кандидаты с наивысшими результатами собеседования), а кандидаты для медицинского осмотра и оценки будут отбираться в соотношении 1: 1 от числа набранных сотрудников. Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с процедурами найма на гражданскую службу в зависимости от мнения, одобренного нанимающей организацией.
- (4) Пропаганда и занятость
- Лица, прошедшие медицинское освидетельствование, определяются как лица, подлежащие найму, и публикуются на веб – сайте Департамента людских ресурсов и социального обеспечения провинции Чжэцзян и на портале Департамента торговли провинции Чжэцзян в течение 7 рабочих дней. По истечении срока публикации возражения или проблемы не были отражены в предлагаемом наборе персонала, и если проверка не влияет на набор, рекрутинговая организация должна пройти формальности найма и найма в соответствии с правилами.
- (5) Прочее
- Если заявитель отказывается от квалификации или дисквалифицируется, или если медицинское обследование или оценка не отвечают требованиям, рекрутинговое подразделение изучает вопрос о том, следует ли организовать замену персонала. Что касается заполнения, то оно будет заполняться последовательно от высокого до низкого в зависимости от общего числа баллов, полученных для конкретной должности.
- 4. Дисциплина, надзор и консультирование
- (1) Информация, связанная с этим публичным наймом, предназначена для публикации на следующих веб – сайтах для запросов о найме и социального надзора:… Портал Департамента коммерции провинции Чжэцзян ( http://www.Zcom. 政府. Cn, уведомление и объявление);
- Сеть людских ресурсов и социального обеспечения провинции Чжэцзян ( http://rlsbt.Zj. 政府. CN, колонка / карьера (провинциальные предприятия) рекрутинг)
- Уведомления, связанные с процессом найма (например, письменные экзамены, результаты собеседований и уведомления об организации работы, дополнительная информация и т.д.), обычно размещаются на портале Департамента торговли провинции Чжэцзян. Заявителям следует иметь в виду, что рекрутинговые подразделения больше не будут предоставлять специальных уведомлений.
- (2) Выявление и рассмотрение дисциплинарных проступков при поиске работы осуществляется в соответствии с Положениями о дисциплинарных проступках при публичном найме на работу в государственные учреждения (Приказ Министерства людских ресурсов и социального обеспечения № 35).
- (3) Кандидаты, участвующие в экзамене, должны строго соблюдать требования профилактики и борьбы с эпидемией в провинции Чжэцзян, подчиняться управлению во время экзамена и активно сотрудничать в соответствующих мероприятиях по профилактике и борьбе с эпидемией.
- (4) Если у вас есть возражения по поводу найма и связанной с ним информации, сообщите об этом в течение 5 дней с даты раскрытия информации следующему надзорному органу для своевременного изучения и обработки:
- Отдел кадров Департамента торговли провинции: 0571 – 87051842;
- Комиссия по проверке дисциплины Департамента торговли провинции: 0571 – 87051147.
- (5) По конкретным вопросам, связанным с этой работой по найму, пожалуйста, проконсультируйтесь непосредственно с подразделением по найму. Контактные телефоны для каждого модуля:
- Чжэцзянский институт бизнеса: 0571 – 28939288;
- Центр поощрения инвестиций провинции Чжэцзян: 0571 – 28939391;
- Центр развития свободной торговли провинции Чжэцзян: 0571 – 87156262;
- Центр содействия электронной торговле провинции Чжэцзян: 0571 – 86086038.
- Приложение: План найма в государственные учреждения, подведомственные Департаменту торговли провинции Чжэцзян (вторая партия в 2022 году).Xls
- Дата рождения: 6 декабря 2022 года