Мы стремимся привлечь инновационные таланты высокого уровня. Сосредоточив внимание на потребностях и макете промышленного инновационного развития, реализуя новый курс талантов, подчеркивая позиционирование « острого дефицита», поощряя ведущие предприятия, университеты, научно – исследовательские институты и инновационные сервисные платформы привлекать специалистов из различных новых отраслей промышленности, которые открывают новые возможности. Ускорить реализацию мер по стимулированию зарубежных талантов, построить глобальную « промышленную карту» и « карту талантов» вокруг ключевых областей и проектов, таких как цифровая экономика, большое здоровье, новые материалы и новые источники энергии в нашем округе, изучить макет « анклава талантов» и научно – исследовательских центров и инкубационных баз как внутри страны, так и за рубежом, Своевременное осуществление зарубежных слияний и поглощений, ориентированных на таланты и технологии, и набор международных талантов и команд через организационную систему
MS, сосредоточиться на местных ключевых отраслях промышленности, ввести и обучить группу сложных научно – технических услуг, которые понимают технологии, понимают рынок и понимают управление. Поощрять местные образовательные и учебные заведения, академические консультативные органы, ассоциации и другие общественные организации к совместному осуществлению профессиональной и технической подготовки работников научно – технических служб и повышению профессионального качества работников научно – технических служб.
Во – вторых, ускорить формирование предпринимательских кадров. Полностью реализовать проект по подготовке знаменитостей, чтобы создать « три крупных известных предприятия, фирменные бренды, знаменитости» в качестве носителя, энергично реализовать план повышения качества управленческого персонала предприятия. Совместно с известными колледжами и университетами, активно проводить « меню – тип» обучения и предпринимателей самостоятельно выбирать школы, самостоятельно настраивать контент « двойной автономности» обучения. В сочетании с потребностями владельцев малого и среднего бизнеса и руководителей предприятий, целенаправленно организовывать экскурсии по стране и за рубежом для повышения их компетентности. Реализация проекта по содействию обратному потоку бизнеса в Чжэцзяне с темой Всемирной бизнес – конференции в Чжэцзяне и « Всемирного бизнес – дома в Чжэцзяне»
В качестве носителя он сосредоточил свои усилия на привлечении тысяч зарубежных председателей Торговой палаты Чжэцзяна и 10 000 ключевых предпринимателей из провинции Чжэцзян за рубежом, чтобы способствовать возвращению талантов высокого уровня и научно – исследовательских групп в Чжэцзян.
В – третьих, активно внедрять и готовить высококвалифицированные кадры. Активно реализовывать проект подготовки ремесленников в новую эпоху. Ориентируясь на группу высококлассных талантов, таких как инженеры по выходным дням, высококвалифицированные кадры, таланты цифровой экономики и т. Д., Благодаря стратегическому сотрудничеству, внедрению команды, внедрению основных талантов, гибкому внедрению и т. Д., Мы активно внедряем ряд научно – исследовательских кадров, технических навыков и сложных талантов, столь необходимых отрасли. Создать и усовершенствовать диверсифицированную систему оценки профессиональных навыков и государственную учебную базу, поощрять и поддерживать модель совместного обучения талантам « обучения на заказ » и содействовать подготовке ремесленников в новую эру.
(Источник: Бюро науки и техники округа Кайхуа)