30 октября, на лекции No26, директор Департамента по политике, регулированию и интеллектуальной собственности Министерства науки и техники Чжан поделился с вами интерпретацией перспективных исследований в области преобразования научно-технических достижений из контекста, процесса пересмотра, зарубежного опыта, содержания нового закона и значимости содействия преобразованию научно-технических достижений..Чжан Суйцзюнь отметил, что со времени 18-го съезда КПК ЦК КПК уделяет большое внимание научно-техническим инновациям и осуществляет стратегию развития, ориентированную на инновации..Преобразование научно-технических достижений является важным способом тесной интеграции науки и техники с экономикой, а также важным средством повышения научно-технического инновационного потенциала, достижения инновационного развития и укрепления возможностей социально-экономического развития..Он отметил, что содействие трансформации научно-технических достижений является глобальной проблемой, новая пересмотренная «Закон о содействии трансформации научно-технических достижений» фокусируется на трех аспектах: передаче технологий, интеграции производственных и научно-исследовательских работ, применении научно-технических достижений на предприятиях, а также опирается на международную практику и зарубежный опыт..Он подчеркнул, что новый закон сбалансировал ответственность всех сторон, уточнил правительственный рынок, полностью децентрализовал и уделял льготы, а также усовершенствовал правовую связь, в полной мере отражал новые требования к трансформации научно-технических достижений в рамках реализации стратегии инновационного развития, мог точно овладеть законами науки и техники и мерами развития социалистической рыночной экономики, в сочетании с практическим опытом трансформации научно-технических достижений..В ответ на существующие в настоящее время проблемы в преобразовании научно-технических достижений в Китае, Чжан отметил, что необходимо улучшить систему оценки научных исследований, создать систему реформы по распоряжению результатами и распределению доходов, он подчеркнул, что люди, которые преобразуют результаты, должны усилить стимулы для научно-технического персонала, мобилизовать мотивацию, дальнейшее внедрение стимулов для научно-технического персонала, чтобы научный и технический персонал чувствовал истинное «получение»..Усиление основной роли преобразования результатов предприятия, укрепление информационных услуг, содействие сотрудничеству в области производства, науки и исследований, укрепление финансовой поддержки и ряд других мер для поддержки преобразования результатов.В лекции приняли участие все сотрудники органов, среднего звена..
(Источник: департамент науки и техники провинции Чжэцзян Автор: корреспондент «Техно-финансовый таймс»