Ninghai Industrial Talent College: создание колыбели высококвалифицированных прикладных кадров
Недавно в мастерской компании Ninghai First Injection Mold Co., Ltd.., с ограниченной.Молодой человек из Цзянси Дэн Юнцян серьезно изучал работу станков под руководством мастера..Будучи студентом Индустриального колледжа Нинхай, Дэн Юнцзян уже завершил практическую подготовку в течение четырех месяцев, и через полгода он сможет официально приступить к работе..”Многие мои одноклассники участвуют в стажировке в качестве рабочих на производственной линии, стажировки не так много, но колледж талантов организовал для нас курсы по осведомленности о занятости, практике работы и т. Д., очень полно..Дэн сказал:.Первая инъекция является лидирующим предприятием пресс-формы в округе Нинхай, а также национальным высокотехнологичным предприятием, нехватка технических кадров является одной из проблем «узкой» инновационного развития предприятий..В прошлом году, впервые, нехватка профессиональных технических кадров для штамповки, что затрудняет формирование отряда молодых талантов..После получения «поряда на таланты», колледж привлек группу студентов из провинции Цзянси, специализирующихся на проектировании и производстве форм, Дэн Юнцян был одним из них..Институт промышленного таланта Нинхай, созданный менее чем через год, опирается на зрелую систему обучения и становится «производственной линией талантов» для промышленного развития уезда Нинхай..Группа высококвалифицированных выпускников университетов, обладающих теоретическими знаниями и навыками, вливает свежую кровь в инновационное развитие предприятий Нинхай..Для организации практического обучения Академия талантов использует метод полного обучения, опытные технические специалисты выступают в качестве практических тренеров и передают навыки на рабочем месте; В колледже талантов, профессиональные учреждения предлагают дизайн карьерного планирования и наставничество.Для проблем, связанных с отсутствием опыта преподавания для квалифицированных рабочих, Институт промышленного таланта отбирает группу людей с практическим опытом из предприятий для обучения и обучения, чтобы они обладали возможностями для разработки учебных программ и обучения, чтобы достичь бесшовных соединений в производстве и обучении, точная подготовка талантов..В настоящее время первые десятки технических работников, нанятых для инъекционного формования, были полностью дополнены работой в области дизайна и производства форм, и постепенно превратились в молодую основу предприятия..«Раньше мы ходили в колледжи и набирали технических талантов, но многие из них не смогли сформировать команду талантов..Студенты этой системы лучше подходят для наших потребностей, и они готовы остаться на работе в бизнесе.Возьмем, к примеру, Дэн..После завершения обучения мы подумаем о том, чтобы он стал инженером в дизайнерском отделе..«Первая инъекционная компания., с ограниченной.Председатель Совета Белогов сказал.В соответствии с потребностями предприятий, студенты из университетов, после краткосрочного интенсивного обучения, установить их правильное видение жизни и занятости..В соответствии с потребностями предприятия студенты точно определяются, распределяются на различные базы практической подготовки и участвуют в рабочей подготовке..В Нинхай все больше и больше квалифицированных кадров обучается через «производственную линию талантов»..Сочетание теории и практики практического обучения позволяет студентам найти короткий путь к таланту, а также позволяет предприятиям найти соответствующий талант..«Индустриальный колледж талантов Нинхай, как ведущее подразделение, является творческим введением..Мы присоединились к сторонним уполномоченным органам по кадровым ресурсам и участвовали в реализации интеграции в области производства, науки и исследований.Помощь университетам в осуществлении реформы учебных программ, помощь предприятиям в создании системы управления практической подготовки, содействие тесной стыковке профессионального образования и социальных потребностей, чтобы все стороны достигли максимальной эффективности с низким вложением средств и низким риском затрат, чтобы действительно достичь подготовки кадров, интеграции, взаимодополняемости и обоюдного выигрыша. Как сказал руководитель Индустриального колледжа Нинхай.