Компания Geely Automobile будет активно изучать и практиковать показательную площадку города-пионера совместного процветания Нинбо; Фантай обнародовал первый пятилетний план действий по содействию совместному процветанию; Хуамао в течение 50 лет углублялся в сферу образования, помогая десяткам тысяч студентов продвигаться к всеобщему процветанию…
В 2021 году Нинбо поставил перед собой стратегическую цель высококачественного развития и строительства города-пионера совместного процветания, а многочисленные частные предприятия прилагают неустанные усилия к совместному процветанию.
В новом походе по стимулированию всеобщей зажиточности негосударственный сектор экономики является важной основой и мощной силой. Нинбо внесет в эту новую эпоху ряд « образцов частных предприятий», обеспечивающих совместное процветание.
2022 год–второй год, когда Нинбо станет городом-пионером совместного процветания. Являясь первопроходцем реформ и открытости, Нинбо озвучивает самые сильные голоса эпохи: « Дальнейшее продвижение « передачи второго поколения » негосударственными предприятиями», « энергично выступает за выполнение предпринимателями своей социальной ответственности», « направляет негосударственные предприятия на активное участие в оказании помощи бедным слоям населения, в сотрудничестве между Востоком и Западом».
Совместное процветание, чтобы сотрудники делились плодами развития предприятия.
30 августа 2021 года Geely Automobile опубликовала инструкцию по программе всеобщего процветания. В соответствии с этим планом Geely Automobile предоставит 167 миллионов акций первым 18 800 сотрудникам, что составляет около трети всех сотрудников. По рыночной стоимости на день выпуска она составила около 3,7 млрд юаней, в среднем 340 тыс юаней на человека.
Ранее Geely официально обнародовала план действий в рамках плана совместного процветания, включающий ряд мер, таких как план роста доходов всех сотрудников, план медицинского страхования всех членов семьи и план карьерного роста всех сотрудников. В то же время компания Geely будет активно изучать и практиковать демонстрационную точку города-пионера совместного процветания в Нинбо. « Мы делаем это для дальнейшего повышения конкурентоспособности предприятия, дальнейшего повышения профессионального достоинства всех сотрудников, дальнейшего развития профессиональной грамотности всех сотрудников, стимулирования устойчивого развития всей производственной цепочки и достижения процветания индустрии», — заявил председатель правления Geely Group Ли Шуфу.
Чтобы каждый работник мог делиться плодами реформ и развития предприятия, непрерывно повышать у сотрудников чувство приобретения, счастья и безопасности — это то, что должно быть на предприятии для содействия общему процветанию. “Так называемая общая зажиточность, в просторечии, означает, что все люди делятся плодами развития. Общая зажиточность–это богатство всего народа, материальная и духовная жизнь народа богата”,–сказал директор Института новой экономики Нинбоского университета финансов и экономики, профессор Ли Шуцзинь.
Будучи представителем высококлассных китайских компаний по производству кухонной техники, Fangtai Group первой запустила программу совместного процветания частных предприятий в Чжэцзяне.
7 декабря 2021 года была официально обнародована программа Фантай по содействию всеобщей зажиточности и первый пятилетний план действий. Fangtai представит сразу десять планов действий в шести сферах ответственности — рост сотрудников, распространение культуры, построение счастья, поддержка образования, благотворительная помощь и социальные ценности, чтобы изучить возможность совместного процветания.
В великом походе к всеобщей зажиточности негосударственные предприятия и частные предприниматели являются как бенефициарами и участниками, так и практиками и катализаторами.
На фоне всеобщей зажиточности заместитель председателя Ассоциации частных предпринимателей города Нинбо, председатель правления компании Tiangang Holdings Group Co., Ltd. Гун Хаоцян четко определил план создания богатства. По его мнению, будущим направлением развития Тяньгана является платформа. В качестве « няни стартапа » компания « Тяньган » предоставляет « партнерам » платформы стандартизированные бренды, цепочки поставок, системы и другие услуги, привлекает талантливых людей, желающих начать бизнес, в качестве партнеров компании « Тяньган». Партнеры пользуются механизмом дивидендов по выгоде, риски распределяются между группой, достигается цель совместного предпринимательства и совместного обогащения.
« Мы надеемся, что благодаря партнерскому механизму каждый партнер Тяньгана сможет в полной мере участвовать в процессе создания и распределения богатства и в конечном итоге вырастет до настоящего оператора с мышлением босса, моделью босса и поведением босса». Сказал Гун.
Большие с маленькими поясами, производственная цепочка « сначала богатеет, а потом богатеет».
31 декабря 2021 года в Hejun Pump Industry Co., Ltd. прошла конференция « Путь к совместному процветанию», организованная Ассоциацией частных предпринимателей города Нинбо и Обществом творчества и теплоснабжения города Нинбо. « Ключ к высококачественному развитию предприятия заключается в том, чтобы не отставать от общей тенденции и принять инновации. Действовать в соответствии с тенденцией — это важная гарантия здорового развития предприятия; Умение внедрять инновации является важным основанием для завоевания предприятиями права голоса в отрасли и развития инициативы. Генеральный директор Чжан Цзюньбо поделился концепцией развития предприятия.
Wo Department ранее был заводом по производству пластиковых деталей. За 30 с лишним лет развития он стал ведущим предприятием в отечественной водонасосной отрасли. В июне прошлого года был построен и введен в эксплуатацию интеллектуальный технологический индустриальный парк Цзюньхэ с общим объемом инвестиций 700 млн юаней, что позволило увеличить годовые производственные мощности компании с 3 млн до 6,6 млн единиц. « Мы будем использовать индустриальные парки как возможность для дальнейшего содействия совместному использованию ресурсов партнерами по производственной цепочке в верхнем и нижнем течениях и совместного продвижения инноваций». На месте Чжан Цзюньбо разослал приглашения молодым предпринимателям, участвующим во встрече.
« Приверженность эксперименту с производственными цепочками и приверженность созданию экосистемы интегрированного развития крупных, средних и малых предприятий являются большой особенностью и ярким моментом практики совместного процветания частных предприятий Нинбо»,–сказал он. Заместитель секретаря партгруппы, заместитель председателя Ассоциации промышленников и торговцев города Нинбо Чэнь считает, что интегрированное развитие крупных и средних предприятий, содействие совместному использованию плодов реформ и развития средними и малыми предприятиями–это конкретное развитие, благодаря которому предприятия сначала разбогатеют, а затем разбогатеют.
Частная экономика все это время была самым ярким пятном экономики Нинбо–она обеспечивала 65% ВВП и экспорта города, 80% налоговых поступлений, 85% рабочих мест, а также более 95% публичных компаний и высокотехнологичных предприятий. Среди них есть неукротимый крупный бизнес. В прошлом году 16 частных предприятий Нинбо вошли в число 500 крупнейших частных предприятий Китая, а по числу компаний, перечисленных на бирже, вошли в десятку крупнейших городов Китая. Есть и небольшие, но особенные « солдаты-муравьи», а в городах насчитывается более миллиона частных предприятий и индивидуальных предпринимателей.
« Сотрудничество в производственных цепочках–это укрепление интегрированного развития различных предприятий. Что касается крупных частных предприятий, то необходимо в полной мере использовать инновационную движущую силу и сильные радиационные преимущества, придерживаться пилотных проектов в производственных цепочках, активно создавать инновационные платформы в производственных цепочках малых и средних предприятий, повышать их инновационный потенциал и потенциал развития». Рассказывает эксперт.
Beifa Group является пионером в производственной цепочке по принципу « сначала разбогатеть, потом разбогатеть». Еще в 2003 году корпорация Бэйфа первой создала Нинбоскую индустриальную ассоциацию канцелярских товаров, Азиатско-Тихоокеанскую индустриальную ассоциацию канцелярских товаров и другие организации, которые объединили предприятия канцелярской индустрии, разработали отраслевые стандарты и разработали правила. В последние годы компания совместно с малыми и средними предприятиями создала “облачную платформу” для создания комплекса индустриальных инновационных услуг. Председатель правления Beifa Group Цю Чжимин сказал: « Большинство малых и средних предприятий ограничены в средствах и технологиях, а итерационные затраты на обновление продукции высоки. Если мы поможем им в НИОКР, производстве и других работах, то это не только уменьшит их проблемы, но и отрасль будет развиваться».
С этой целью Бэйфа выдвинул концепцию « использовать малые для получения больших, а сильные для поддержки слабых», опираясь на платформу комплекса инновационных услуг культурной и творческой промышленности провинции Чжэцзян, чтобы развернуть всестороннее сотрудничество с более чем 3000 малыми и средними предприятиями верхнего и нижнего звена в области технологических инноваций, производства и маркетинга. Необходимо осуществлять совместное использование ресурсов и групповое развитие. “Например, нам понадобится всего пять дней, чтобы доработать” безудержную “идею до стандартизированного продукта и вывести ее на рынок, что значительно сократит время и затраты малых и средних предприятий на обновление продукции и повысит общую конкурентоспособность отрасли. “
Торт с запятой, гармоничный симбиоз бизнеса и общества.
29 октября 2021 года, на образовательном форуме Дунцяньху вручается первая « Премия за эстетическое воспитание Хуамао». Магистр архитектурного образования Альваро Сиза (Alvaro Siza) и педагог по искусству Куан Шанши (Quan Shanshi) получили премию соответственно.
От пожертвования денег и вещей до учреждения проекта « Радужный портфель общественных благ » и премии « Хуамао эстетическое воспитание», HuaMao Group активно практикует « три балла», объединяя все ресурсы предприятия для участия в социально ответственной деятельности.
За 50 лет с момента основания корпорации Хуамао мы глубоко ощутили полное уважение и горячее ожидание партии, правительства и общества к частным предприятиям и частным предпринимателям. Хуамао должна быть компанией с характером,-говорит Сюй Лисюнь, президент HuaMao Group. “Если вы хотите быть компанией с характером, вы должны быть, прежде всего, компанией с социальной ответственностью. Только компания, которая пользуется признанием и уважением общества, имеет шанс на долголетие”.
Достижение всеобщей зажиточности — все равно, что делать торт. Она должна быть больше и лучше. Ли Шуцзинь считает, что необходимо создать научно обоснованную систему первичного, перераспределения и трехкратного распределения, поощрять и направлять группы населения с высокими доходами и предпринимателей на то, чтобы они относились к обществу доброжелательно и заботливо, создавать организации социального обеспечения, участвовать в благотворительной деятельности, осуществлять налоговые льготы на благотворительные пожертвования, совершенствовать систему поощрения благотворительности.
Крупные негосударственные предприятия должны смело брать на себя социальную ответственность, подавать пример, активно участвовать в таких мероприятиях, как подъем села, побратимская помощь и благотворительность, чтобы осуществлять двойное стимулирование развития предприятий и совместного процветания. Об этом заявил генеральный секретарь Ассоциации частных предпринимателей города Нинбо Ин Хуагэнь.
Известно, что с прошлого года некоторые частные предприятия нашего города инициировали создание фондов на тему совместного процветания. Например, ООО? Нинбо Куанши Чжиюань? и правительство поселка Гулинь создали благотворительный фонд? Вместе процветать, чтобы сделать жизнь лучше?. Объем фонда составляет 10 млн. юаней, он ежегодно жертвует 500 тыс. юаней в виде удержания основного и процентного капитала Всеобщему благотворительному обществу. Он предназначен для оказания помощи в реализации проектов по развитию целой производственной цепочки, таких как технологии выращивания лекарственных трав в аромате Чжаншуйчжэнь и Лунгуаньчжэнь, продвижение выставок, реклама брендов, разработка стандартов и т.д.
« Создание фонда общего процветания помогло Лунгуаню и Чжан Шую, что не только способствовало развитию нашей компании, но и взяло на себя социальную ответственность». Председатель совета директоров компании Ningbo Quanshi Zheyuan Technology & Design Co., Ltd. Цзинь Цзяньсинь заявил, что компания пригласила государственных специалистов по сельскому хозяйству посетить Лунгуань и Чжаншуй, чтобы на основе полного обследования спланировать следующий шаг развития и помочь людям увеличить свои доходы
Для содействия общему процветанию это правильное время для частных предприятий!
Воспроизводится в настоящем документе. В случае нарушения, пожалуйста, сообщите нам, и мы удалим его в первый раз!
(Материалы Коммерческого комитета г. Нинбо)