В июне 2021 года уезд Чансин первым обнародовал « Решение Постоянного комитета Собрания народных представителей уезда Чансин о всемерной поддержке строительства сильных уездов с помощью талантов и инноваций » (далее – « Решение»), предложив девять инновационных мер. На исполнительном заседании уездного правительства впервые был рассмотрен и утвержден план реализации Решения, и пристальное внимание было уделено его реализации, контролю и продвижению. Ориентируясь на выигрыш инноваций, идти по новому пути к всеобщей зажиточности, ускорять реализацию стратегии приоритетного развития инноваций и добиться промежуточных результатов. Постоянный комитет Собрания народных представителей города Хучжоу в прошлом месяце опубликовал аналогичное решение для всестороннего распространения « опыта Чансина».
- В процессе научно-технического чехарды усиливаются стимулы для победы инноваций. С одной стороны, стараться добиться хороших результатов. Успешно прошла приемку первых инновационных уездов страны, накоплены четыре опыта, в том числе « стимулирование связей между научно-техническими и инновационными индустриями». Разработать и претворить в жизнь план мероприятий Недели кадров и науки и техники « 1+7 » и « три главных списка», создать благоприятную атмосферу для инновационного развития. Всемерно стимулировать строительство, эксплуатацию и обслуживание научно-технических инкубационных платформ, оптимизировать методы аттестации. Парк молодежных технологий и стартапов Наньтайху получил оценку лучших результатов провинциального уровня (единственный в городе). префектура и слово
- На единственном технологическом цифровом сценарии « Инвестиционный кредит с вознаграждением » в Тае уже выполнено более 700 корпоративных « портретов». В этом году число научно-технических банков расширилось до семи, предоставив кредиты на сумму 315 млн юаней. Пять ключевых проектов исследований и разработок провинциального уровня были утверждены и включены в перечень инновационных образцово-показательных зон устойчивого развития провинциального уровня. Зона высоких технологий занимает восьмое место в списке лидеров провинций по средней эффективности на му. В этом году три проекта (четыре в городах) утверждены в качестве центрального руководства для финансирования местного развития. С другой стороны, усилия по воспитанию субъекта. Совершенствовались критерии определения объектов, был признан 131 научно-технический, средний, малый и микропроект уездного уровня (в этом году был выявлен 51 объект, введено в эксплуатацию 26 объектов по классификации
- Ble выручки от продаж), а также провел два конкурса инновационного предпринимательства (два проекта уже обосновались в этом году на конкурсе инновационного предпринимательства). Решая проблемы в развитии предприятия, регулярно посещая и обслуживая его. Совершенствовался механизм эшелонированного культивирования предприятий научно-технического типа, было выявлено 236 малых и средних предприятий научно-технического типа провинциального уровня, 131 высокотехнологичное предприятие государственного уровня, 14 центров исследований и разработок высокотехнологичных предприятий провинциального уровня, 7 научно-исследовательских институтов провинциального уровня и 1 новая структура исследований и разработок провинциального уровня. Сумма инновационных купонов составила 56,04 млн юаней. Ведутся переговоры о 4 новых инновационных векторах и 5 высокоэнергетических платформах. В общей сложности 21 специальное и специальное предприятие нового типа « Маленький гигант » государственного уровня, 8 предприятий провинциального уровня, ставших чемпионами по невидимкам
- Подъем, а также создание 59 специализированных и особых малых и средних предприятий нового типа провинциального уровня.
2. В процессе подготовки кадров необходимо смело идти вперед, поддерживать инновации для победы. Непрерывно наращивались совместные усилия в кадровой работе. На высоком уровне было проведено совещание по работе с кадрами и развитию за счет инноваций, были разработаны инструкции по работе руководящей группы по работе с кадрами при Комитете КПК уезда Чансин, создан рабочий механизм регулярных встреч с ключевыми кадрами уезда, реализован проект по работе с кадрами « Секретарь возглавляет проект». Продолжала оптимизироваться среда для кадрового развития. Совместно с 200 вузами 14 провинций были проведены 24 выездные ярмарки вакансий, которые помогли предприятиям конкурировать при приеме на работу, а также организован ряд мероприятий для привлечения молодых врачей и молодых студентов вузов к инновациям и предпринимательству. В этом году было принято 11 тыс. студентов вуза, из них 15
Молодые врачи. Помогать кадровому строительству, создавать платформу комплексного кадрового обслуживания. В этом году будут построены три рабочих места для постдокторантуры в провинциях, а также будут приняты на работу 15 новых постдокторантов. В 2021 году 13 инновационных талантов были отобраны в Национальную программу “Просвещение” и провинциальную программу для зарубежных талантов, что является рекордом инноваций.
3. В процессе интеграции элементов мы стремимся добиться успеха за счет инноваций. С одной стороны, усиливать привлечение инвестиций. Усиливать привлечение предприятий (проектов), делать упор на привлечение инвестиций в отрасли и адресное привлечение инвестиций. Совершенствовать модель распространения проекта « Тебан», в котором руководство уезда играет ведущую роль, отраслевые консультанты направляют, наставническая помощь и последующая целевая работа по привлечению инвестиций, а также повышать комплексные возможности членов Тебанской группы. Понимая побочный эффект после эпидемии в Шанхае, мы активно принимаем меры по переводу из Шанхая, Куньшаня и других отраслей недвижимости. С другой стороны, усилить интеграцию Кокина. фокусировать внимание на кадровых, научно-технических и резервных предприятиях, перечисленных на фондовом рынке, полностью выявлять роль финансов
Бустер. Работа предприятия по выходу на биржу в течение двух лет подряд контролировалась и поощрялась провинциальным правительством, « Обобщение и распространение опыта Тайхуской научно-технической доски » было включено в провинциальный план действий « Феникс». Углубляя реформу и инновации в сфере финансовых услуг, в июле этого года он был выбран в числе первых 10 пилотных уездов (городов и районов) провинции по предоставлению инклюзивных услуг на рынке капитала. Был создан фонд талантов в области науки и технологий и инноваций “ангел Чансин” общим объемом 300 млн. юаней, объем инвестиций достиг 143 млн. юаней.
(Источник: Управление науки и техники уезда Чансин)