В соответствии с потребностями развития государственных учреждений и « Временными мерами по открытому набору персонала в провинции Чжэцзян», некоторые государственные учреждения Департамента торговли провинции Чжэцзян намерены открыто набирать персонал для общественности. Об этом сообщается ниже:
- Подразделения по найму
Провинциальный департамент торговли провинции Чжэцзян имеет в общей сложности три государственных учреждения, все из которых являются государственными учреждениями второго типа, бюджетная форма соответствующих финансовых субсидий, расположенных в районе Гуншу города Ханчжоу. Краткое описание этого модуля приводится ниже:
(1) Центр внешнеторговых услуг провинции Чжэцзян: в основном отвечает за эксплуатацию, обслуживание, анализ и суждение внешнеторговых данных провинции; Организовать мероприятия по расширению международного рынка и продвижению товаров различных внешнеторговых форматов, субъектов внешней торговли и брендов; Сотрудничество и обмены с зарубежными агентствами по содействию торговле; взять на себя статистическую, аналитическую и оценочную работу всесторонних выставок, выставок и ярмарок в провинции и за рубежом; Развитие и развитие новых форм внешней торговли.
(2) Центр развития свободной торговли провинции Чжэцзян: в основном отвечает за предоставление услуг по содействию инвестированию и либерализации торговли в строительстве пилотной зоны свободной торговли в нашей провинции; Институциональные инновации и разработка политики в пилотной зоне свободной торговли, проектные исследования, статистический анализ и другие работы; Проведение мероприятий по копированию, продвижению, обмену, обсуждению, практическому изучению экспериментального опыта зоны свободной торговли; Выполнять работу по внешней пропаганде и связи в строительстве зоны свободной торговли, предоставлять услуги, такие как исследования, консультации и продвижение соглашений о свободной торговле; Предоставление услуг по обучению иностранной помощи, обучению бизнес – систем, сертификации бизнеса и т.д.
(3) Чжэцзянский центр содействия потреблению: в основном отвечает за строительство и эксплуатацию провинциальной платформы потребительских государственных услуг, отвечает за соответствующую статистику данных, мониторинг и анализ исследований; – проведение на всей территории провинции вспомогательных мероприятий по содействию реализации и распространению потребительской политики в коммерческом секторе; Координация и обслуживание по всей провинции в связи с отчетами о потреблении и жалобами предприятий; Принимать выставки, обмены и другие мероприятия, связанные с продвижением потребления, организуемые провинциальным управлением торговли; Отвечает за ежедневное обеспечение логистических услуг в департаменте торговли провинции.
2. Должности, условия найма и пособия
(1) Планирование потребностей
Потребности в наборе персонала для данной партии составляют 6 должностей, 6 человек.
Названия должностей, число набранных сотрудников и конкретные требования подробно изложены в таблице плана найма (см. приложение).
(2) Цели найма
Круг лиц, имеющих право на трудоустройство, не ограничен, и любое лицо, имеющее право на регистрацию в качестве кандидата, может подать заявление.
(3) Квалификационные условия
Заявитель должен отвечать следующим требованиям:
- хорошее политическое качество, поддержка руководства Коммунистической партии Китая, поддержка линии, курса и политики партии;
2.Соблюдение законов и правил, хорошее поведение, готовность выполнять обязанности персонала государственных учреждений, имеет хороший командный дух;
3. Обладает квалификацией (степенью), профессиональными и квалификационными требованиями, необходимыми для этой должности;
4. Наличие физических условий, соответствующих требованиям должности;
5. Не было случаев, когда от должности требовалось бы отказаться;
Способность своевременно вступать в должность в течение срока найма;
7. Наличие других условий, необходимых для занятия должности.
Требования к профессиональной квалификации устанавливаются самими рекрутинговыми подразделениями в соответствии с профессиональным каталогом школы и фактической вакансией. Для профессий, не включенных в каталог, соблюдается принцип, согласно которому профессиональная ориентация в основном совпадает.
Кандидаты на должности, имеющие профессиональную и техническую квалификацию, должны получить соответствующую профессиональную и техническую квалификацию до истечения срока регистрации.
Опыт работы определяется на основе трудового (трудового) договора или других соответствующих подтверждающих материалов, признанных рекрутинговой организацией, и время рассчитывается в течение всего года и всего месяца до окончания регистрации.
Требования к идеологическим и политическим качествам и моральным качествам в основном определяются в соответствии со стандартами оценки, используемыми рекрутинговыми подразделениями. Этот набор будет основываться на методах найма и аттестации гражданских служащих.
Требования к физическому состоянию в основном основаны на медицинских стандартах, применяемых рекрутинговыми подразделениями, и утверждаются назначенными медицинскими учреждениями. При приеме на работу применяются критерии медицинского освидетельствования при приеме на государственную службу.
(4) Выплаты за работу
Характер рекрутинговых должностей заключается в том, что они нанимаются внутри предприятия и управляются системой найма. Наемные работники пользуются соответствующими пособиями и льготами, установленными государством для работников государственных учреждений.
Подразделения по набору персонала будут набирать сотрудников в соответствии с их собственными методами найма с учетом фактического наличия должностей и конкретных обстоятельств, связанных с предлагаемым набором персонала.
Процедуры и методы найма
(1) Регистрация и предквалификационный отбор
- Регистрация в режиме онлайн. 22 марта 2022 года с 9: 00 до 17: 00 30 марта 2022 года. Заявитель регистрируется в системе открытого найма государственных учреждений Департамента торговли провинции Чжэцзян ( http://bm.zcom.gov.cn Зарегистрируйте личную правдивую информацию и выберите место для регистрации. Каждый заявитель ограничивается одной должностью, и регистрация считается недействительной только в том случае, если должность не указана.
2. Предквалификационный отбор. С 22 марта по 31 марта 2022 года. Заявитель может войти в регистрационную систему, чтобы увидеть результаты и причины, по которым он не прошел первое слушание. Лица, прошедшие предварительный отбор, не могут претендовать на другие должности. Те, кто не прошел, но все еще находится в регистрационном периоде, могут повторно подать заявку на другие должности и пройти квалификационную проверку.
Число кандидатов, прошедших предварительный отбор на каждую должность, как правило, не должно быть в пять раз меньше запланированного числа кандидатов, в противном случае план найма будет отменен.
3. Получение права на подачу заявления. Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, войдут в систему регистрации с 1 апреля по 4 апреля 2022 года, чтобы загрузить и распечатать сертификат, чтобы получить право подать заявку. Просроченная загрузка разрешений не может сохранить свою квалификацию для подачи заявки.
(2) Экзамен
Экзамен проводится в сочетании с письменным и собеседованием. Максимальный балл для письменных экзаменов и собеседований составляет 100 баллов, а общий балл рассчитывается на основе 40% результатов письменных экзаменов и 60% результатов собеседований.
1.Письменный экзамен. Он состоится в Ханчжоу в середине апреля 2022 года. Конкретные договоренности будут опубликованы отдельно на портале Департамента торговли провинции Чжэцзян и на веб – сайте Центра обмена бизнес – персоналом провинции Чжэцзян.
Письменный экзамен в основном включает в себя всесторонние знания и опыт, необходимые для поиска работы.
По завершении письменного экзамена список кандидатов на каждую должность будет определяться в соотношении 1: 5 по результатам письменного экзамена.
2. Интервью. О порядке аттестации и собеседований будет сообщено дополнительно в режиме онлайн.
Заявитель должен иметь при себе необходимые квалификационные материалы для участия в квалификационном процессе в назначенное время и в указанном месте. Если документы (свидетельства), представленные заявителем, не являются полными или не соответствуют требованиям найма или если заявитель не может своевременно пройти квалификационный экзамен, его право на собеседование будет аннулировано.
На собеседовании дается 60 баллов, и те, кто ниже этого балла, не могут перейти на следующий этап. Если общий балл экзамена будет одинаковым, кандидаты с самыми высокими результатами собеседования будут выбраны первым.
(3) Медицинские осмотры и обследования
По завершении экзаменов общий балл будет рассчитываться в соответствии с установленной методологией, а кандидаты на медицинские осмотры и экзамены будут отбираться в соответствии с соотношением 1: 1 по каждой должности от высокого до низкого. Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с процедурами найма на гражданскую службу в зависимости от мнения, одобренного нанимающей организацией.
(4) Пропаганда и занятость
Персонал, прошедший медицинский осмотр и проверку, будет определен подразделением по набору персонала в качестве кандидата на набор и будет размещен в Интернете в течение семи рабочих дней. По истечении срока публикации возражения или проблемы не были отражены в предлагаемом наборе персонала, и если проверка не влияет на набор, рекрутинговая организация должна пройти формальности найма и найма в соответствии с правилами.
(5) Прочее
Если заявитель отказывается от участия в конкурсе или дисквалифицируется или не имеет права на участие в конкурсе, или если медицинский осмотр или оценка не отвечают требованиям, рекрутинговое подразделение изучает вопрос о том, следует ли назначить замену. Должности, которые необходимо заполнить, будут ранжироваться с высокого до низкого уровня на основе общего экзаменационного балла.
4. Дисциплина, надзор и консультирование
(1) Информация, связанная с этим публичным наймом, предназначена для публикации на следующих веб – сайтах для запросов о найме и социального надзора:
- Портал Департамента торговли провинции Чжэцзян ( http://www.zcom.gov.cn Уведомления и объявления);
Веб – сайт Центра обмена деловыми кадрами провинции Чжэцзян ( http://www.zjswrc.com Последний набор);
3. Сеть людских ресурсов и социального обеспечения провинции Чжэцзян ( http://rlsbt.zj.gov.cn Колонка / карьера (провинциальные предприятия) Набор персонала)
Уведомления, связанные с процессом найма (например, письменные экзамены, результаты собеседований, уведомления об организации работы, дополнительная информация и т. Д.), обычно публикуются только на веб – сайте Центра обмена деловыми и людскими ресурсами провинции Чжэцзян. Заявители должны иметь в виду, что рекрутинговые подразделения больше не будут конкретно уведомлять их.
(2) Выявление и рассмотрение дисциплинарных проступков при поиске работы осуществляется в соответствии с « Положениями о дисциплинарных проступках при публичном найме на работу в государственные учреждения» (Приказ Министерства людских ресурсов и социального обеспечения № 35).
(3) Кандидаты должны строго соблюдать требования профилактики и борьбы с эпидемией в провинции Чжэцзян, подчиняться управлению во время экзамена и активно сотрудничать в работе, связанной с профилактикой и контролем эпидемии.
Из – за профилактики и борьбы с эпидемией необходимо скорректировать механизмы найма, провинциальное управление торговли своевременно опубликует информацию о корректировке. Просьба к заявителям внимательно следить за уведомлениями, размещенными на веб – сайте Центра обмена персоналом предприятий провинции Чжэцзян.
(4) В случае возникновения возражений в отношении найма и соответствующей информации сообщите об этом в надзорный орган в течение 5 дней с даты раскрытия информации для своевременного изучения и обработки.
Отдел кадров Департамента торговли провинции: 0571 – 87051842;
Комиссия по проверке дисциплины Департамента торговли провинции: 0571 – 87051147.
(5) Если заявителю необходимо запросить рекрутинговые должности, регистрацию, экзамены, трудоустройство и другие конкретные вопросы, пожалуйста, свяжитесь непосредственно с каждым рекрутинговым подразделением.
Центр внешнеторговых услуг провинции Чжэцзян: 0571 – 28177004;
Центр развития свободной торговли провинции Чжэцзян: 0571 – 87156262;
Центр содействия потреблению провинции Чжэцзян: 0571 – 87050914.
Приложение: Таблица вакансий по найму в некоторых государственных учреждениях Департамента торговли провинции Чжэцзян. Файл XLS
Департамент торговли провинции Чжэцзян
18 марта 2022 года