В последние годы Цзясинское научно-техническое бюро глубоко реализует стратегию сильного рынка талантов, инноваций и сильного рынка, сосредоточившись на «высокоточных дефицитах», придерживаясь структурной реформы, реформы механизмов, расширения возможностей платформы, расширения возможностей обслуживания в триедине, координируя силы, чтобы собрать лучших людей.
Во-первых, настаивать на проблематической ориентации и сосредоточиться на реформировании механизмов. Децентрализация, разрешение на работу для иностранцев, прибывающих в Китай, децентрализовано в уезда (город, район). Реорганизация процессов, активное продвижение совместной обработки разрешений на работу и вида на жительство для иностранцев в Китае «одно дело», сокращение вопросов, требующих максимум 30 рабочих мест, до не менее 5 рабочих дней. Рыночная ориентация и продвижение оценки талантов нарушают «четыре таланта», вознаграждение иностранных талантов, выплачиваемых предприятиями, где расположены городские инженеры-иностранцы, является основой оценки. Мы будем наращивать инвестиции в привлечение талантов. Местные финансы вложили почти 70 млн юаней, в государственные и провинциальные финансы вложили почти 30 млн юаней, а предприятия направляли почти 700 млн юаней. Во-вторых, настаивать
Ориентироваться на спрос, сосредоточиться на платформе, повысить энергию. Сосредоточиться на ведущих отраслях промышленности, таких как искусственный интеллект, здоровье жизни и будущие отрасли, поддерживать три больницы Цинхуа Чанг, лабораторию Наньху, строить большое количество высококлассных инновационных носителей, таких как исследовательский институт Цзязиньского университета Чжэцзян, научно-исследовательский институт Джасинь Нанько, направлять строительство лаборатории Учжун, треугольного отделения ректора конкурса, научно-исследовательского центра водородной энергии Треугольника Чанцзян. В 2021 году он привлечет и соберет 26 академиков, более 50 высококвалифицированных специалистов провинциального уровня и выше, 335 докторов наук. В-третьих, придерживаться ориентации на результат и объединить возможности обслуживания. Использование информационных технологий для реализации сценария применения «полного цикла обслуживания»
Разработаны «офрушние инженеры ice», которые сосредоточены на статистике, анализе и оценке данных пяти уровней провинций, городов, округов, предприятий и зарубежных инженеров, чтобы повысить общую мудрость управления услугами зарубежных инженеров, был включен в качестве пилотного сценария создания научно-технических кадров в департаменте науки и техники провинции Чжэцзян. В 2021 году было задействовано 87 иностранных инженеров, завершено 374 проекта по технологическим инновациям или улучшению, что способствовало увеличению продаж предприятий почти на 2,3 млрд юаней, стимулировало увеличение налоговых поступлений правительства почти на 100 млн юаней, стимулировало создание рабочих мест более 3500 человек и подготовку более 670 человек.
(Источник: Городское научно-техническое бюро)