« Экскаватор не должен поворачиваться слишком быстро, если поворот слишком велик, обязательно помните поэтапный поворот; перед тем, как ковш покинет землю, не делайте поворот и другие действия». На первом учебном курсе « двойной механики» экскаватора и погрузчика, совместно запущенном районом Цзянбэй и уездом Юэси, Тридцать рабочих из бедных и маргинальных домохозяйств в уезде Юэси Ляншань провинции Сычуань слушают учителей, объясняющих, как управлять экскаватором, и это первый раз, когда оба места совместно проводят 35 – дневный курс обучения навыкам трудоустройства по заказу. После оценки обучения эти вьетнамские и западные рабочие будут отправлены на работу в Ningbo Automobile Transport Group Co., Ltd.
С начала этого года район Цзянбэй сосредоточил внимание на строительстве превосходных отраслей портового и судоходного обслуживания, глубоко раскрыл потенциал трудоустройства вьетнамских и испанских рабочих, совместно создал бренд сотрудничества в сфере труда « Северный Вьетнам – порт – транспорт», сделал отраслевой бутик, перешел от простой планировки к промышленной планировке, Совместно создана новая модель взаимодополняющего трудового сотрудничества между Востоком и Западом. На сегодняшний день Цзянбэйский район направил более 2000 рабочих мест на такие предприятия, как Ningbo Automobile Transport Group и Zhongtong Logistics, а 11 групп из 785 вьетнамских и западных рабочих прибыли в Цзянбэй для работы.
Лучше научить рыбачить, чем научить рыбачить. « После трех месяцев обучения я теперь официально стал водителем Ningbo Port Group с ежемесячной зарплатой более 8000 юаней, что значительно улучшило экономическое положение моей семьи, и я буду продолжать работать здесь с сердцем и сердцем», – сказал Ли Муной, вьетнамский и испанский рабочий. Сообщается, что первые вьетнамские и испанские рабочие, которые работали водителями в Ningbo Port Transport Group, в настоящее время зарабатывают до 100 000 юаней в год. В целях продолжения стабильной работы по трудоустройству вьетнамских и западных рабочих район Цзянбэй объединил правительственные и корпоративные ресурсы вокруг бренда сотрудничества в сфере труда « Северный Вьетнамский портовый транспорт», сделал « домашнюю работу» в таких областях, как выбор портовых транспортных предприятий, наем персонала и обмен трудовой информацией
g, передача гарантий занятости и т. Д. И планирует подготовить тысячи вьетнамских и западных квалифицированных кадров, чтобы помочь большему числу вьетнамских и западных рабочих приехать в Цзянбэй, чтобы изучать навыки и увеличивать свои доходы.
Соответствующее лицо, ответственное за управление людских ресурсов и социального обеспечения района Цзянбэй, заявило, что для оптимизации гарантий обслуживания и обеспечения спокойной занятости вьетнамских и западных рабочих, регион работает вместе через « три конца»: передний край, в полной мере использовать силу служб людских ресурсов, Отправьте рабочих на работу через чартер или самолет « точка – точка», чтобы достичь бесшовного соединения от двери дома, двери до двери завода; В середине, своевременные трансферты и трансферные услуги, в тесном сотрудничестве с работниками – резидентами, предоставление некоторым работникам услуг по переводу и переводу более 4 предприятий на душу населения; На заднем конце, усилить гуманную заботу, провести серию мероприятий « Отправить тепло » « Отправить прохладу», повысить гуманистическую грамотность
TC заботится о вьетнамских и испанских рабочих и помогает им решать практические проблемы. В конце июля этого года, совпадая с традиционным праздником « Факел» народности йи, Управление людских ресурсов и социального обеспечения района Цзянбэй направило праздничные соболезнования вьетнамским и западным рабочим, оставшимся в Цзянбэй. В то же время наращивать усилия по пропаганде типичных дел, проводить отбор звезд занятости и навыков, обучать вьетнамских и испанских модельных работников. Промышленность помогает « Флюгер», привлекая больше людей для работы в Цзянбэй.
Следующим шагом, район Цзянбэй будет продолжать углублять бренд сотрудничества в сфере труда « Северный Вьетнамский портовый транспорт», опираясь на цифровую платформу, для вьетнамских и западных рабочих, чтобы создать механизм обслуживания по всей цепочке, такой как намерения поиска работы, рекомендации по работе, обучение навыкам, динамическое отслеживание, защита рисков и другие механизмы, Обеспечить, чтобы вьетнамские и западные рабочие были готовы приехать и остаться.
Эта статья воспроизводится, если есть нарушение, пожалуйста, сообщите, будет удален как можно скорее!
(Материалы Торгового комитета города Нинбо)