Во второй половине дня 5 января провинциальный департамент науки и техники провел симпозиум для руководителей своих подразделений, чтобы выслушать работу в 2015 году и идеи работы в 2016 году, а также запросить мнения и предложения по специальному образованию « трех строгих и трех реальностей» партийных групп департамента. На встрече присутствовали директор Чжоу Гохуй, заместитель директора Цю Фэйчжан и Чэнь Хунтао.
Внимательно выслушав все доклады, Чжоу Гохуй полностью подтвердил работу всех подразделений в 2015 году. Он отметил, что в прошлом 2015 году возможности и проблемы сосуществовали. Все подразделения могут тесно сосредоточиться на работе отраслевых центров и ключевых задачах предпринимательства и инноваций в провинции, работать вместе и стремиться к совместному развитию. Это обеспечивает мощную поддержку для дальнейшего ускорения реализации стратегии развития, основанной на инновациях, продвижения реформы научно – технической системы и содействия экономической трансформации и модернизации. Чжоу Гохуй подчеркнул, что, добиваясь успехов, мы всегда должны сохранять чувство срочности и кризиса. В новой экономической норме это неизбежно окажет огромное влияние на существующие институциональные механизмы. Мы должны повышать осведомленность о проблемах, возможностях,
Решительно продвигаться вперед, решительно реформировать, стремиться к трансформации и модернизации, содействовать инновациям и развитию.
После углубленного анализа проблем, существующих в работе различных подразделений, Чжоу Гохуй выдвинул пять требований к реформе и развитию отраслевых подразделений в период 13 – й пятилетки: во – первых, углубить понимание текущей ситуации. Понимание новой ситуации экономических, научно – технических и социальных изменений в новом нормальном состоянии, анализ плюсов и минусов в сочетании с фактическим анализом, усилия по использованию новых возможностей для развития; Во – вторых, должны быть четкие цели развития. Развитие предприятий должно иметь стратегическое планирование, четкое позиционирование работы, формулировать « тринадцатую пятилетку» план, усиливать целевую ориентацию, содействовать инновационному развитию; В – третьих, необходимо осознание реформы. Большие реформы приносят большие выгоды, малые реформы приносят небольшие выгоды
Развитие. Мы надеемся, что все подразделения будут продолжать углублять реформы, преодолевать институциональные и институциональные барьеры, совершенствовать внутренние стимулы и стимулировать жизнеспособность и импульс инновационного развития. В – четвертых, нам нужно усилить интеграцию ресурсов. Укреплять рабочее сотрудничество между подчиненными подразделениями и департаментами, упорядочивать систему, полностью мобилизовывать энтузиазм всех сторон, содействовать взаимодополняемости преимуществ и формировать синергию работы; В – пятых, мы должны сделать хорошую работу по созданию кадрового состава и построению чистого и честного правительства. В соответствии с требованиями « трех строгих и трех реальностей» мы должны и далее повышать осведомленность о партийном строительстве, чувство честности и ответственности, одновременно продвигать деловую работу, стиль работы партии и построение чистого и честного правительства, а также строительство кадровых рядов и создавать
Хороший стиль работы.