В этом году в нашем уезде зарегистрировано 12 мест проведения народных религиозных мероприятий, в том числе 3 места категории А и 9 места категории В. В последнее время, в соответствии с соответствующими положениями «Замечания по укреплению управления делами народных религиозных организаций» в провинции Чжэцзян и в соответствии с практикой уезда, для этих 12 мест народных религиозных мероприятий был единообразно разработан 6 систем, и они были повешены на стене. Шесть основных систем подразделяются на систему управления деятельностью (статья 7), систему пожарной безопасности (статья 7), систему финансового управления (статья 6), систему управления имуществом (статья 7), систему санитарной и эпидемиологической защиты (статья 7), список членов организации управления.
Шесть главных систем стены в местах народных верований имеют три основных положительных эффекта. В отличие от восьми основных систем религиозных мероприятий, условия более тонкие, более соответствуют реальным условиям малых и средних мест проведения религиозных мероприятий, язык более популярен и обладает сильной функциональностью. Например, данное положение в системе финансового менеджмента напрямую направляет конкретную практику: «Кассир отделяется от бухгалтерского учета, денежные средства выводятся в кассах, бухгалтерский учет управляется счетами». Бухгалтерский учет осуществляется единым представителем деревни, денежные средства закрываются в день и месяц, а счета ясны. Финансовые поступления осуществляются в строгом соответствии с финансовой системой. Члены управленческой команды осуществляют обязательное управление и в конце года нуждаются в субсидиях. Представляет план и проводит коллективное обсуждение
Сообщить о поселках (улицах). 2) способствует надзору за управлением. Уездные народные бюро, города (улицы), верующие могут контролировать фактическую ситуацию работы на месте на основе стены, обоснованные и обоснованные, чтобы быть открытыми и прозрачными. 3.Новый список персонала управленческого органа на стене, четкое разделение труда, разделение обязанностей, ответственность за разделение труда. Таким образом, они открыто заявляют о своих обязанностях и осуществляют внутренний контроль друг за другом.