С ускорением экономического и социального развития и урбанизации численность городских этнических меньшинств еще больше увеличилась. Однако из-за культурных традиций, среды обитания, опыта роста и других факторов, особенно недавней эпидемии, некоторые этнические меньшинства сталкиваются с трудностями при въезде в город, такими как культурная адаптация, коммуникационные барьеры и давление на занятость. С начала этого года Бюро по делам религий района Тайчжоу Луцяо в полной мере использовало преимущества Единого фронта, укрепило сотрудничество и сотрудничество подразделений-членов, интегрировало и направило ресурсы всех сторон, сосредоточилось на обслуживании общей ситуации в центре и оказало целевую помощь для содействия его саморазвитию во всех аспектах. с тем чтобы лучше интегрировать его в процесс урбанизации района.
Во-первых, создать платформу активности. Предлагается в полной мере использовать общинные (сельские, жилые) культурные площади, школы, предприятия и другие должности, создавать общинные центры обслуживания меньшинств, создавать национально-культурные позиции, предоставлять людям всех этнических групп больше каналов для общения, социализации и участия в местном социальном строительстве, активизировать их любительскую культурную жизнь и в полной мере мобилизовать энтузиазм и творческий потенциал меньшинств для служения обществу. Активно играть роль мостов и связей между такими организациями, как ассоциации этнических меньшинств в округе, часто посещать иностранные этнические меньшинства для понимания ситуации, организовывать регулярные мероприятия, уделять внимание психологическим и повседневным потребностям групп этнических меньшинств и позволять группам этнических меньшинств лучше интегрироваться в городскую жизнь.
Второе – оказание помощи в трудоустройстве. Оказывать решительную поддержку этническим меньшинствам, которые имеют возможность заниматься предпринимательской деятельностью и управлять предприятиями в области политики и экономики, и проявлять инициативу по оказанию помощи в своевременном решении трудностей и проблем, возникающих в процессе развития и открытия бизнеса. Предлагается создать группу наставников по предпринимательству, состоящую из владельцев негосударственных предприятий и представителей элиты, обладающих профессиональными знаниями в области управления, планирования и финансов, для ознакомления с предпринимательским опытом, технико-экономического анализа проектов, консультаций по рыночной информации и других консультационных услуг для представителей меньшинств, занимающихся предпринимательством. Организовать регистрацию занятости и повторного трудоустройства, опираться на центры профессиональной подготовки, школы и предприятия отделов кадров, а также организовывать культурные школы и курсы профессиональной подготовки, чтобы помочь этническим группам.
c Меньшинства повышают качество своей деятельности и расширяют свои возможности трудоустройства. Предоставлять консультации по вопросам трудоустройства и рабочие места для этнических меньшинств и уделять приоритетное внимание профессиональной подготовке, использованию и отбору. Организовать предприятия-члены торговых палат всех уровней и частных предпринимателей в новую ассоциацию для проведения специальных ярмарок вакансий, отдавая приоритет найму представителей этнических меньшинств.
В-третьих, взять на себя инициативу по решению проблем. Предлагается создать специальный фонд для оказания помощи малоимущим этническим меньшинствам, а фонд помощи студентам должен ежегодно распределяться среди учащихся из числа этнических меньшинств из бедных семей. Включить проблему школьного обучения детей из числа этнических меньшинств в категорию обязательного управления образованием и выбрать школы в пределах школьного округа, в котором они проживают, бесплатно, с тем чтобы помочь учащимся из числа этнических меньшинств решить проблему трудностей с чтением. В целях укрепления службы для этнических меньшинств предлагается создать «три карточки», а именно: регистрационную карточку для выявления трудностей, карточку для получения мнений о работе и карточку контакта для удобного обслуживания, а также стремиться обеспечить этнические меньшинства медицинским страхованием и социальным обеспечением, помощью в случае возникновения жизненных трудностей, политикой
y консультации и право.. Юридическая помощь и другие аспекты предоставления услуг. При необходимости оказывать особую помощь семьям и особым группам с особыми трудностями. создать группу правовой помощи для малочисленного населения этнических меньшинств, состоящую из центров правовой помощи, адвокатов-добровольцев и общинных работников, для предоставления бесплатных юридических консультаций, юридической помощи и посреднических услуг этническим меньшинствам, чьи законные права и интересы были нарушены, и регулярно осуществлять такие мероприятия, как въезд в общины (деревни) и на предприятия; оказывать бесплатную юридическую помощь, активно разрешать конфликты и развязывать узлы.