Пекинский форум по интеграции туризма в цифровом формате
Пекинский форум по интеграции туризма в цифровом формате
Директор Департамента культуры и туризма провинции Чжэцзян, партийный секретарь Чжу Цзыюй представил опыт и практику провинциального управления культуры и туризма в создании системы работы научного персонала на основе высококачественного развития в новую эпоху.В последние годы Чжэцзян прилагает усилия для создания « четырех систем» и содействия всестороннему прогрессу талантов в области культуры и путешествий.Провинция получила 118 важных национальных наград, таких как Премия Вэньхуа и Премия Мэйхуа, а провинциальная система культуры и путешествий была выбрана в качестве важного национального проекта талантов.Построить целевую систему, реализовать проект « Миллион миллионов» по подготовке кадров, в течение пяти лет сосредоточиться на 10 выдающихся достижениях, возглавить социальное влияние, обучить 100 профессиональных качеств, возглавить лучшие таланты, обучить 1000 молодых талантов во всех областях, выкопать 10 000 талантов, с энтузиазмом обслуживать массы на базовом уровне.Построить рабочую систему и начать строительство 80 студий для преподавателей культурного туризма; Реализация программы талантов сценического искусства “1111”, художественного таланта “План Синьцзун”, культурного таланта “План Синьдин”; Построить Чжэцзянскую консерваторию музыки, чтобы она стала подразделением по подготовке магистров, докторантуру, первоклассное профессиональное строительство бакалавриата составляет 100%; Чжэцзянский профессионально – технический институт туризма, Чжэцзянский профессионально – технический институт искусств двойной вход в национальную « двойную высокую » строительную последовательность.Создать политическую систему, совершенствовать политику поддержки внедрения высококлассных талантов, экспериментировать с внедрением лучших талантов « одно дело и одно предложение»; Углубление реформы системы распределения доходов, разделение заработной платы по результатам работы для специалистов высокого уровня.Создать систему оценки, включить подготовку кадров в ежегодную оценку своих подразделений и уровень живописных мест; Внедрить реформу системы оценки классификации званий, пересмотреть пять серий провинциального департамента культуры и туризма, включить изобразительное искусство « два новых » и других сотрудников в сферу оценки званий; Создать механизм прямого поезда для оценки названий должностей, нарушить « четыре единства», стимулировать инновационный импульс.Директора Ян Цзяньву, Дяо Юйцюань, Е Цзин и Чжу Хайминь приняли участие в собрании в Чжэцзянском филиале.